demissão sem justa causa - demissão indireta

1.A demissão sem justa causa ocorre quando o empregador decide romper o vínculo com o trabalhador sem que tenha ocorrido uma falta grave. Embora o empregador tenha o direito como fazer uma carta de demissão de dispensar o empregado, ele precisa cumprir certas obrigações e garantir o pagamento dos direitos do trabalhador. O que é a demissão sem justa causa

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2.Saiba como escolher a data certa para pedir demissão e melhor dia para pedir demissão 56 seus benefícios. Veja como o cálculo de benefícios proporcionais, o 13º salário e o aviso prévio podem afetar o valor da rescisão

demissão indireta Perguntas frequentes

T: demissão indireta Apa itu?

J: Saiba o que é a rescisão indireta do contrato de trabalho, uma medida extrema prevista no artigo 483 da CLT, que permite ao empregado considerar rescindido o contrato e pleitear a devida demissão indireta 189 quando o empregador comete faltas graves contra ele. Veja os motivos, as verbas rescisórias e as consequências da rescisão indireta