artigo 482 da clt - artigo 186 cc

1.O artigo 482 da CLT lista as situações que constituem justa causa para o empregador dispensar o empregado, como improbidade, incontinência, concorrência, desídia, embriaguez, violação de segredo, indisciplina, ofensas, jogos de azar e perda de habilitação. O artigo também prevê a dispensa por atos atentatórios à segurança nacional.O artigo 482 da CLT prevê as hipóteses de demissão por justa causa, que retiram vários direitos do trabalhador. Saiba quais são os motivos, os requisitos e as consequências dessa medida trabalhista.O artigo 482 da CLT Consolidação das Leis do Trabalho dispõe de uma das formas de resolução do contrato de trabalho, artigo 7 da constituição federal denominada justa causa, em que o empregado pode ser dispensado do trabalho

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2.Saiba o que diz o Artigo 186 do Código Civil Brasileiro, que trata da responsabilidade civil por danos causados a terceiros. Veja exemplos práticos e como agir em casos de violação desses direitos.Saiba o que é o dever de indenizar, segundo o artigo 186 do Código Civil, e quais são os pressupostos para sua configuração. Entenda o conceito de nexo de causalidade e veja exemplos de decisões judiciais sobre o tema.Ato Ilícito é todo e qualquer acontecimento da vida relevante para o mundo do Direito que dependa de vontade ou conduta humana e que seja reprimido por lei. Vejamos alguns Elementos. I - Conduta: 1. Comissiva – o artigo 186 cc 642 atua fazendo algo, tendo ou não a intenção; 2. Omissivo – o indivíduo deixa de fazer algo, independentemente de haver intenção.Saiba o que diz o artigo 186 do Código Civil sobre atos ilícitos e a responsabilidade civil. Entenda também a relação entre o artigo 186 e o artigo 187, que trata do abuso do direito, e o artigo 927, que dispõe sobre a indenização de danos

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