clt o que significa - art 482 clt

1.CLT é a sigla para Consolidação das Leis do Trabalho, a lei que regula as relações de trabalho no Brasil. Saiba o que é, como surgiu, quais são os principais assuntos tratados e as principais mudanças da Reforma Trabalhista de 2017.A CLT Consolidação das Leis do Trabalho é a lei que protege os direitos dos trabalhadores e regula os contratos, processos e sindicatos. Saiba quais são os principais direitos previstos na CLT, como férias, adicional noturno, justa causa, vale transporte e outros.CLT é a sigla para Consolidação das Leis do Trabalho, um conjunto de normas que regulamenta as relações de trabalho no Brasil. Saiba mais sobre a história, a elaboração e a importância da CLT para os direitos e deveres dos trabalhadores e empregadores.CLT é a sigla para Consolidação das Leis Trabalhistas, a principal referência legal para as relações de emprego no Brasil. Saiba quem é celetista, quais os direitos previstos na CLT e quais as exceções e alterações falecimento de pai quantos dias clt recentes.Saiba o que é a CLT, a principal lei trabalhista no Brasil, e quais são seus direitos e deveres como empregado ou empregador. Veja também as mudanças, os conceitos e as perguntas frequentes sobre a CLT.A Consolidação das Leis Trabalhistas, conhecida popularmente como CLT, é um conjunto de normas, em formato de lei, que determina algumas regras para a relação existente entre empregado e empregador. Veja também

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2.Art. 1º - Esta Consolidação estatui as normas que regulam as relações individuais e coletivas de trabalho, nela previstas. Art. 2º - Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço.O artigo 482 da CLT dispõe de uma das formas de resolução do contrato de trabalho, denominada justa causa, em que o empregado pode ser dispensado do trabalho. art 482 clt 471 o artigo comentado.Art. 482 - Constituem justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador: a ato de improbidade; b incontinência de conduta ou mau procedimento;O art. 482 da CLT traz um rol de ocorrências que se verificadas no caso concreto e resguardas a proporcionalidade e demais princípios atinentes as relações de trabalho, será possível a extinção da relação de trabalho com base na chamada “justa causa”

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J: Saiba como funciona a multa por atraso no pagamento da rescisão, art 477 clt 66 o artigo 477 da CLT. Veja também as mudanças com a Reforma Trabalhista e os modelos para o processo de rescisão.Saiba o que diz o artigo 477 da CLT sobre o processo de rescisão e as consequências de descumprir o prazo de pagamento das verbas rescisórias. Veja também as mudanças trazidas pela reforma trabalhista de 2017 e dicas para o RH.A Lei nº 13.467/2017 trouxe mudanças importantes para o artigo 477 da CLT. Antes da reforma, a multa era devida apenas pelo atraso no pagamento das verbas rescisórias, que deveriam ser pagas em até dez dias após a rescisão do contrato de trabalho.Art. 477. - Na extinção do contrato de trabalho, o empregador deverá proceder à anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social, comunicar a dispensa aos órgãos competentes e realizar o pagamento das verbas rescisórias no prazo e na forma estabelecidos neste artigo. Lei 13.467, de 13/07/2017, art. 1º Nova redação ao caput