indireta - o que é rescisão indireta

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2.Fundamento Legal. A rescisão indireta está prevista no artigo 483 da Consolidação das Leis do TrabalhoCLT. Esse artigo estabelece os motivos pelos quais o empregado pode considerar que a manutenção do vínculo empregatício tornou-se insustentável, e assim requerer a rescisão do contrato de trabalho com direito a verbas indenizatórias.O que é rescisão indireta? A rescisão indireta do contrato de trabalho é configurada quando o empregador comete uma falta grave em relação ao empregado. Refere-se a uma modalidade de desligamento prevista no artigo 483 da CLT. Ela foi criada para trazer um equilíbrio a ambas as partes.Em outros termos, a rescisão indireta é uma modalidade de encerramento do contrato de o que é rescisão indireta 727 em que o empregado alega que o patrão cometeu uma falta suficientemente grave para não permitir a continuidade do vínculo empregatício

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