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1.Licença paternidade. A licença paternidade é direito garantido inicialmente pela Consolidação das Leis do Trabalho , no artigo 473, III, que prevê que teste de paternidade o trabalhador poderá faltar por um dia, sem prejuízo do salário, durante a primeira semana após o nascimento do filho

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2.A licença-paternidade é regulamentada pela Consolidação das Leis do Trabalho CLT e pela Constituição Federal. De acordo com a legislação brasileira, os pais têm direito a 5 dias corridos de licença-paternidade, contados a partir do nascimento do filho.A Constituição licença paternidade quantos dias 279 cinco dias de licença-paternidade, mas o Congresso ainda não regulamentou o benefício. O STF determinou que o Poder Legislativo faça uma lei em 18 meses, ou ele decidirá o prazo.Saiba tudo sobre a licença-paternidade, um direito garantido por lei aos pais de recém-nascidos ou adotivos. Veja quem tem direito, como pedir, como contar os dias e quais as vantagens para as empresas.Primeiramente, o empregado tem direito a 5 dias consecutivos após o nascimento ou adoção, de acordo com o texto legal. Ocorre que o STF julgou a ADI 6327 para estabelecer que a licença maternidade será iniciada após a alta hospitalar da mãe ou da criança

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